よくあるご質問
人材派遣など雇用形態、契約や就労時の実務など、お客様よりお問い合わせの多い人材サービスに関わる質問を、Q&A方式でまとめました。効率的な人材活用に、ぜひ、お役立てください。

人材派遣など雇用形態、契約や就労時の実務など、お客様よりお問い合わせの多い人材サービスに関わる質問を、Q&A方式でまとめました。効率的な人材活用に、ぜひ、お役立てください。
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| 派遣契約に記載されていない仕事を派遣労働者に命じられたり、契約内容を勝手に変更されたりしますか? | ||
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| 派遣契約を派遣先の都合により中途で解約される場合は、どのようなケースがありますか? | ||
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| 派遣労働者に、時間外労働、深夜労働、休日労働を命じることはできますか?「36協定」は、派遣元又は派遣先のどちらのものが適用されますか? |
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| オペレーターに連続作業を命じてもいいのですか? | ||
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| 年次有給休暇の取扱いは?また、年休の時季変更権は、派遣元又は派遣先のどちらが行使できますか? | ||
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| 派遣労働者の健康診断は、派遣先と派遣元のどちらが実施するのでしょうか? |