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人材派遣Q＆A

よくあるご質問

人材派遣など雇用形態、契約や就労時の実務など、お客様よりお問い合わせの多い人材サービスに関わる質問を、Q＆A方式でまとめました。効率的な人材活用に、ぜひ、お役立てください。

人材派遣とは？


 労働者派遣について

 派遣先は、派遣労働者を面接することができますか？ 

 派遣労働者の履歴書を派遣先に提出してもらうことは可能でしょうか？ 

 「労働者派遣」と「請負」の区分は何ですか？ 

 「派遣」と「請負」にはどのような違いがありますか？また、「出向」との関係や「二重派遣」についてはどうなるのでしょうか？


 労働者派遣の対象となる業務の範囲は？また、労働者派遣事業の対象から除外されている業務とは？


 平成１１年に派遣法が改正されるまで定められていた２６適用対象業務の区分は、どうなったのでしょうか？

指揮命令に関する疑問


 派遣契約に記載されていない仕事を派遣労働者に命じられたり、契約内容を勝手に変更されたりしますか？


 派遣契約を派遣先の都合により中途で解約される場合は、どのようなケースがありますか？ 

 派遣労働者に、時間外労働、深夜労働、休日労働を命じることはできますか？「３６協定」は、派遣元又は派遣先のどちらのものが適用されますか？

福利厚生に関する疑問


 オペレーターに連続作業を命じてもいいのですか？

 年次有給休暇の取扱いは？また、年休の時季変更権は、派遣元又は派遣先のどちらが行使できますか？


 派遣労働者の健康診断は、派遣先と派遣元のどちらが実施するのでしょうか？